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Segurança no trabalho: Como evitar riscos legais e proteger sua empresa

  • fernandesadvassoci
  • 14 de nov. de 2024
  • 2 min de leitura

Uma recente decisão da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) destacou a gravidade de negligenciar a segurança no ambiente de trabalho. Uma empresa foi condenada a indenizar a família de um trabalhador que faleceu em um acidente, sem ter recebido treinamento adequado para operar uma motosserra, equipamento que sequer fazia parte de suas funções originais. O episódio serve de alerta aos empresários sobre a importância de adotar medidas de segurança.

 

O ambiente de trabalho seguro é um direito do trabalhador e uma responsabilidade da empresa. Além disso, um planejamento cuidadoso e assessoria jurídica contínua pode evitar ações judiciais onerosas e proteger a integridade da empresa e de seus colaboradores. Contar com uma consultoria preventiva permite que os empresários:

 

  1. Cumpram Normas de Segurança: A legislação trabalhista brasileira é bastante rigorosa no que se refere à segurança do trabalho, especialmente com normas regulamentadoras (NRs) que desativam treinamento e capacitação adequados para o uso de equipamentos de risco.

 

  1. Evite Responsabilidade Objetiva e Indenizações: Em atividades de risco, a responsabilidade do empregador é objetiva, o que significa que uma empresa pode ser condenada a indenizar mesmo sem culpa direta no acidente.

 

  1. Proteja a Imagem Corporativa: Acidentes de trabalho e disputas judiciais geram repercussões que podem comprometer a imagem da empresa.

 

  1. Fortaleçam a Cultura de Segurança e Prevenção: Quando os colaboradores percebem que a empresa valoriza a segurança, o bem-estar e o treinamento contínuo, a motivação e a confiança aumentam. Isso contribui para um ambiente corporativo mais saudável e produtivo.

 

Nosso escritório está comprometido em oferecer soluções preventivas especializadas, ajudando empresas de todos os portes a desenvolver práticas de segurança que respeitem a legislação e previnam riscos jurídicos. Ao adotar uma postura preventiva, é possível proteger tanto o patrimônio quanto os colaboradores, criando um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

 
 
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