Empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adequar a NR-1

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma importante atualização, trazendo novas exigências para as empresas no que diz respeito à saúde mental dos trabalhadores. Agora, será obrigatório que os empregadores identifiquem e tomem medidas para mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse excessivo, assédio moral, sobrecarga de trabalho e outros fatores que possam comprometer o bem-estar dos colaboradores.

Com essa mudança, as empresas precisarão incluir a avaliação dos riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), garantindo um monitoramento contínuo e estratégias eficazes para prevenir problemas relacionados à saúde mental. Além disso, a nova norma reforça a necessidade de um ambiente participativo, incentivando os trabalhadores a contribuírem com o processo de identificação desses riscos. O prazo para que as empresas se adequem a essas novas exigências vai até 25 de maio de 2025.

Após essa data, as organizações estarão sujeitas a fiscalização e poderão sofrer penalidades caso não estejam em conformidade com a norma. Essa atualização representa um avanço significativo na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Além de cumprir a legislação, as empresas que investirem na saúde mental de seus funcionários poderão perceber benefícios como maior produtividade, redução do absenteísmo e um clima organizacional mais positivo.

Quer entender melhor como essas mudanças funcionarão na prática e como adequar sua empresa às novas exigências? O escritório Fernandes Advogados Associados está à disposição para esclarecer suas dúvidas e auxiliar no processo de conformidade com a NR-1.